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[노동판례] 4회 연속 최하위 등급의 인사고과를 받았다는 사정만으로 징계면직한 것은 사용자의 인사권을 남용한 것이다
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![[2023년] 인사고과표(연구원용)](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/33/32084/32083051.jpg "[2023년] 인사고과표(연구원용)")
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![[노동판례] 4회 연속 최하위 등급의 인사고과를 받았다는 사정만으로 징계면직한 것은 사용자의 인사권을 남용한 것이다](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/43/42815/42814693.jpg "[노동판례] 4회 연속 최하위 등급의 인사고과를 받았다는 사정만으로 징계면직한 것은 사용자의 인사권을 남용한 것이다")
