인사고과란 종업원평정, 능률평정 등과 같이 다양하게 불리고 있는데 종업원의 업무수행 업적과 이를 통한 미래의 잠재적 능력을 상위자로 하여금 측정, 평가하도록 하는 제도이다.
인사고과표는 조직원에 대한 객관적 평가를 통하여 업무수행의 능력을 개발하고 합리적인 인사관리에 필요한 정보를 제공하는 것을 목적으로 한다.
기업의 인사고과는 해당 기업이 속하는 직종에 따라 다양하게 ...
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![[2023년] 인사고과표(연구원용)](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/33/32084/32083051.jpg "[2023년] 인사고과표(연구원용)")
![[2023년] 시간제 근로자 인사고과표(고과요소)](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/33/32084/32083182.jpg "[2023년] 시간제 근로자 인사고과표(고과요소)")
![[2023년] 상사 인사고과표](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/33/32084/32083095.jpg "[2023년] 상사 인사고과표")
![[2023년] 관리직 인사고과표(평가등급)](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/35/34076/34075868.jpg "[2023년] 관리직 인사고과표(평가등급)")
![[2023년] 영업직 인사고과표(관찰점)](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/33/32955/32954318.jpg "[2023년] 영업직 인사고과표(관찰점)")
![[2023년] 연구원용 인사고과표](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/35/34076/34075604.jpg "[2023년] 연구원용 인사고과표")
![[2023년] 간부직 인사고과표(판정기준)](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/33/32909/32908109.jpg "[2023년] 간부직 인사고과표(판정기준)")
![[2023년] 인사고과표(연구원)](https://yimgf-thinkzon.yesform.com/docimgs/public/1/35/34112/34111673.jpg "[2023년] 인사고과표(연구원)")
