직무평가는 기업 내 각종 직위 및 직무를 비교, 평가함으로써 상대적 가치를 결정하는 일을 말한다.
직무평가표는 일정기간동안 직원들의 업무수행 능력이나 리더쉽 등의 수행여부와 능력을 평가하고 그 평가내용을 관리할 때 사용하는 서식이다.
직무평가표는 추후 승진, 임금인상, 기타자료로 사용된다.
직무평가표 작성 시에는 객관적인 평가를 통해 자료의 효력을 높이도록 한다.
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