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취업규칙 / 취업규칙에 대해 알아보자 (조회수 2,340)
취업규칙이란 근로계약에 적용되는 임금이나 근로일자, 근로시간 등의 근로조건과 복무규율을 사용자(기업)가 체계적이고 구체적으로 명시해 놓은 규정으로, 해당 사업장에서 근무하는 근로자들에게 공통적으로 적용하는 사내규정 등을 말한다. 더보기
씽크존 문서공유 (244)
| 공모자료 | 인사통합규정(취업규칙 포함) | 24p |  |
lg**** | 2021-08-14 |
| 리포트/논문 | 노동법상 단협과 취규의 관계와 복수의취업규칙 그리고 취업규칙 변경(법학) | 3p |  |
cw****** | 2014-12-26 |
| 리포트/논문 | 취업규칙 내용과 효력에 대한법적 검토(법학) | 4p | |
cw****** | 2014-12-14 |
| 총무/서무 | 취업 규칙 표준 샘플 | 28p | |
17********** | 2021-10-26 |
| 테마문서 | 중국 취업규칙(한글본)(유한공사) [후기 2건] | 31p | |
su******** | 2012-01-18 |
| 테마문서 | 취업규칙 [후기 4건] | 18p | |
nz******* | 2009-09-09 |
| 리포트/논문 | 취업규칙(노동법) | 4p | |
cw****** | 2014-10-31 |
| 공모자료 | 근로기준법상취업규칙 연구(근로기준법) [후기 1건] | 6p | |
cw****** | 2013-02-21 |
| 리포트/논문 | 판례상 취업규칙불이익 변경에 해당하는지 여부와 취업규칙의 효력 여부(법학) | 2p | |
cw****** | 2014-12-26 |
| 총무/서무 | 문화예술 단체를 위한 취업규칙해설 | 85p |  |
su******** | 2013-02-12 |
| 리포트/논문 | 근로기준법상취업규칙 불이익변경의 효력(노동법) | 4p | |
cw****** | 2014-12-14 |
| 공모자료 | 취업규칙전반의 법적 연구(근로기준법) | 8p | |
cw****** | 2013-02-19 |
| 리포트/논문 | 취업규칙작성의무 사업장과 취업규칙에 반드시 포함되어야 할 내용(법학) | 2p | |
cw****** | 2015-07-27 |
| 리포트/논문 | 취업규칙 관련 쟁점사항에 대한법적 검토(노동법) | 5p | |
cw****** | 2014-12-14 |
| 리포트/논문 | 불이익하지 아니한 취업규칙의 변경과 취업규칙불이익 변경(노동법) | 3p | |
cw****** | 2013-10-14 |
| 리포트/논문 | 연봉제의 도입과 취업규칙변경의 법적 검토(법학) | 7p | |
cw****** | 2014-06-30 |
| 테마문서 | 취업규칙(제조업) [후기 6건] | 19p | |
fr******* | 2013-07-01 |
| 테마문서 | 취업규칙(한영버전) [후기 3건] | 34p | |
sn**** | 2013-05-27 |
| 리포트/논문 | 근로계약 취업규칙단체협약 사이의 관계 연구(노동법) | 4p | |
cw****** | 2013-03-29 |
| 테마문서 | 취업규칙(IT 분야) | 27p | |
ch******* | 2017-08-21 |
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제조업 생산 공장에서 사용할 수 있는 취업규칙 복무규정 사규(한글 베트남어)에 대해 기술한 참고자료입니다. Điều 1. Mục đích 제 1조: 목적 1. Nội quy lao động là
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