표준이력서란 노동부에서 직무와 무관한 성별이나 외모, 나이 등을 이유로 불이익을 받지 않도록 제작하여 보급한 양식이다.
2007년 노동부는 용모와 나이를 중시하는 여성 채용 관행을 개선하고자 표준이력서와 표준 면접가이드라인을 개발하여 공공부문과 1,000인 이상 대기업에 보급하기로 한 바 있다. 이는 서류전형에서 직무와 무관한 성별이나 외모, 나이 등을 이유로 불이익을 받 ...
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